重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì)重慶市黔江區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于印發(fā)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法的通知
黔江教發(fā)〔2020〕18號(hào)
重 慶 市 黔 江 區(qū) 教 育 委 員 會(huì)
重慶市黔江區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室
關(guān)于印發(fā)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法的通知
各中小學(xué)、幼兒園（含民辦），職教中心，電大，特教學(xué)校，片區(qū)辦公室，機(jī)關(guān)各科室：
現(xiàn)將《黔江區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì) ????重慶市黔江區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室
2020年3月2日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
黔江區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室和責(zé)任督學(xué)考核辦法
為進(jìn)一步加快推進(jìn)我區(qū)建設(shè)渝東南教育中心，落實(shí)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)，強(qiáng)化督學(xué)責(zé)任區(qū)管理，提升工作效能，推動(dòng)黔江教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。
一、考核對(duì)象
1.全區(qū)6個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室
2.責(zé)任督學(xué)（含督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室主任）
二、考核內(nèi)容
（一）督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室
（詳見(jiàn)附件）
（二）責(zé)任督學(xué)（含督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室主任）
按區(qū)教委和區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核的30%和責(zé)任區(qū)內(nèi)對(duì)督學(xué)考核的35%及責(zé)任學(xué)校綜合考核平均分的35%計(jì)算考核分。即：個(gè)人得分=辦公室考核分×30%+責(zé)任區(qū)內(nèi)個(gè)人考核分×35%+責(zé)任學(xué)校綜合考核平均分×35%。
三、考核實(shí)施
每年12月底前，由區(qū)教委和區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)全區(qū)6個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室進(jìn)行實(shí)地考核，責(zé)任督學(xué)按以上指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行考核（各督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室自行制定責(zé)任督學(xué)35%的考核細(xì)則并實(shí)施考核），考核工作必須公平、公正、公開(kāi)。
四、?? 考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）作為督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室評(píng)先的依據(jù)。
（二）作為責(zé)任督學(xué)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。
附件：黔江區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核細(xì)則
附件
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黔江區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室考核細(xì)則 |
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序號(hào) |
考核內(nèi)容 |
權(quán)重 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
自評(píng)分 |
考核分 |
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1 |
黨建工作 |
3 |
參加所在學(xué)校支部每月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)2分；組織片區(qū)辦公室政治學(xué)習(xí)每次記0.2分（最高記1分）。 |
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2 |
制度建設(shè) |
5 |
健全完善各種各種規(guī)章制度1分；制定《責(zé)任學(xué)校綜合考核方案》《責(zé)任督學(xué)考核方案》等并加以實(shí)施2分。有責(zé)任區(qū)相關(guān)信息公示1分，有督導(dǎo)文化氛圍0.5分，文明、衛(wèi)生好0.5分。 |
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3 |
工作紀(jì)律 |
3 |
嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作紀(jì)律，維護(hù)督導(dǎo)形象。違反工作紀(jì)律，一次扣0.5分；被舉報(bào)，造成不良影響的，一次扣1分。 |
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4 |
安全工作 |
5 |
加強(qiáng)辦公室安全管理，出現(xiàn)安全事故每次扣1分，責(zé)任事故一票否決。巡查學(xué)校安全隱患、問(wèn)題整改情況各1分，責(zé)任學(xué)校出現(xiàn)安全責(zé)任事故，每次扣1分。 |
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5 |
月報(bào)工作 |
5 |
按時(shí)報(bào)送月要點(diǎn)、月小結(jié)、季報(bào)表4分，一件未交扣0.2分，遲交每件扣0.1分。按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)各0.5分。 |
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6 |
掛牌督導(dǎo) |
12 |
責(zé)任督學(xué)每月2次到責(zé)任學(xué)校開(kāi)展經(jīng)常性督導(dǎo)工作，按時(shí)完成重慶市教育督導(dǎo)系統(tǒng)填報(bào)，督導(dǎo)室建立工作臺(tái)帳定期通報(bào)，分片區(qū)辦公室匯總后按比例計(jì)分。 |
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7 |
專項(xiàng)督導(dǎo) |
8 |
根據(jù)區(qū)教委、區(qū)政府教育督導(dǎo)室工作安排，實(shí)時(shí)開(kāi)展相關(guān)督導(dǎo)，未完成每項(xiàng)扣1分。 |
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8 |
綜合督導(dǎo) |
5 |
以三年一個(gè)周期完成片區(qū)內(nèi)學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)（每年完成1/3的學(xué)校）。有方案記1分，有過(guò)程資料記2分，有較為詳實(shí)的分學(xué)校的督評(píng)報(bào)告記2分。 |
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9 |
培訓(xùn)研修 |
6 |
牽頭組織片區(qū)學(xué)校新教師、中層干部、功能室管理員、幼兒園教師等培訓(xùn)活動(dòng)每項(xiàng)次記1.5分。每月組織督學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，少1次扣0.2分；未參加各級(jí)培訓(xùn)每人次扣0.2分。 |
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10 |
經(jīng)驗(yàn)文章 |
4 |
每年撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告1篇2分；撰寫典型的督導(dǎo)案例1篇2分。 |
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11 |
解決困難 |
2 |
協(xié)助學(xué)校溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難或問(wèn)題。有具體實(shí)施的過(guò)程并取得良好效果每項(xiàng)記1分。 |
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12 |
立卷歸檔 |
3 |
資料以自然年度立卷歸檔，規(guī)范有序3分。資料不完整扣1分，未立卷歸檔不記分。 |
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13 |
宣傳工作 |
2 |
國(guó)、市、區(qū)級(jí)媒體宣傳報(bào)道每篇分別記1.5、1.2、1分，被黔江教育督導(dǎo)采用每篇記0.5分。同一篇報(bào)道就高記一次。 |
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14 |
交辦任務(wù) |
2 |
按時(shí)完成交辦任務(wù)，未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分。 |
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15 |
領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng) |
5 |
按委領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)結(jié)果平均計(jì)分。 |
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16 |
工作績(jī)效 |
30 |
按片區(qū)內(nèi)學(xué)校綜合考核平均分折算考核分。 |
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合?? 計(jì) |
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17 |
加分項(xiàng) |
2 |
有國(guó)、市、區(qū)級(jí)課題并實(shí)施分別記2、1.5、1分。超過(guò)結(jié)題期限的不予計(jì)分。論文（含案例）獲教育主管部門組織評(píng)選獲獎(jiǎng)或公開(kāi)發(fā)表的，國(guó)、市、區(qū)級(jí)分別記1、0.8、0.5分。同一篇論文（案例）就高記一次。 |
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最后得分 |
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