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重慶市黔江區人力資源和社會保障局

2020年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

（一）主動公開情況：一是主動公開政務信息。通過黔江區政府網站、市人力資源和社會保障局網站等途徑公開人事招考、財政預決算、政務服務事項清單和辦事指南等信息，共計100余條，在辦公場所顯著位置設置政務信息公開欄、公布辦事指南，在LED電子顯示屏發布各類信息。二是主動回應公眾關切。暢通電話咨詢渠道，公開各科室、局屬事業單位辦公電話，向群眾提供電話咨詢解答，互動交流，充分運用公開信箱、黔江網、陽光重慶等平臺，回應公眾關注熱點，處理并公開求助、投訴、咨詢等共51件。三是廣泛宣傳政策。召開人力社保工作會議，舉辦各類招聘會，開展人社法治宣傳、職業技能提升服務等宣傳活動，發放資料萬余份，擴大政策宣傳覆蓋面。

（二）依申請公開情況：2020年收到政府信息依申請公開申請0件。

（三）信息管理方面：一是完善信息公開相關制度。建立完善信息發布保密審查機制、信息公開申請和投訴舉報受理機制，使政務公開制度化、規范化。推行服務承諾制度、一崗雙責制度、“一次性告知”制度等一系列制度，屬于主動公開范圍的政府信息，均按照程序在規定時間內予以公開，確保信息及時準確發布。二是嚴格信息發布審核。嚴格落實信息發布“三級審校”機制，遵循“先審查、后公開”的原則，對信息內容和保密情況進行審查，按照“誰主管、誰負責”原則進行分級審核，層層把關，工作人員在制作政務信息時，對信息內容是否可以公開提出擬定意見，送交科室負責人審核后報分管領導審批，對涉及國家機密的或不宜公開的內容堅決不公開。

（四）平臺建設方面：結合機構改革后的職責調整變化情況，及時梳理編制并公開政務服務事項清單和辦事流程，實現“最多跑一次路”社保服務事項50項，就業創業服務事項35項。提升網上服務水平，行政審批事項已全部實現網上接件、網上受理和審批，流動人員人事檔案管理全程網上辦理，實現流動人員人事檔案接收和轉遞無需到窗口，實現城鎮職工社會保險參保單位網上辦理。

（五）監督保障方面：一是加強組織領導，成立主要領導任組長，班子成員任副組長的政務信息公開領導小組，由人力社保局辦公室牽頭，各相關科室負責政務公開日常工作。二是完善考核評價機制，組織相關科室對照梳理行政權力及責任事項清單、公共服務事項清單2次，并建立相應責任追究機制。三是發揮社會監督作用，整合公開信箱、黔江網、華龍網等各類資源，暢通投訴渠道，公開投訴舉報電話，確保權力運行在陽光下。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在信息公開廣度深度不夠的問題。已通過進一步落實工作責任、加快更新頻率、提高政務信息公開的時效性和準確性等措施加以改進，信息公開廣度深度得到有效加強。

六、其他需要報告的事項

認真貫徹落實黔江府辦發〔2020〕59號文件精神，加大穩就業政策公開力度、實時發布保居民就業相關政策信息，線上線下互動推送企業用工信息，密集開展送政策、送信息、送崗位、送技能進村活動。全年發布市場用工信息1010條、組織專場招聘活動24場次，職介成功3706人。