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重慶市黔江區人力資源和社會保障局

2022年政府信息公開工作年度報告

依據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，編制本報告。本報告中所列數據統計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。

???? 一、總體情況

（一）主動公開情況。區人力社保局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過黔江區人民政府網站、重慶市人力資源和社會保障局網站等途徑及時準確公開人事招考、行政許可、預算決算、重大民生等法定公開內容。本年度共主動公開信息498條。

（二）依申請公開情況。通過《政府信息公開指南》公布了申請接收渠道，明確由局機關辦公室專門負責。2022年收到政府信息依申請公開申請0件。

（三）政府信息管理。建立完善信息公開相關制度，嚴格落實公文公開屬性源頭認定機制。在信息產生之時明確屬性，除《中華人民共和國政府信息公開條例》明確規定不予公開的國家秘密、涉及商業秘密、個人隱私和行政機關的內部事務信息外，均進行主動公開。建立健全政府信息公開審查機制，明確審查的程序和責任。嚴格落實信息發布“三審三校”機制，由業務科室負責人、政務公開主管科室、分管領導分別校對審核，嚴格規范審批流程，做到一事一簽一審。并印發《政府信息公開審查表》，明確了“是否公開發布”、“公開范圍”、“公開載體”、“是否涉密”等多項審查內容，確保信息公開事項符合規定要求。

（四）政府信息公開平臺建設。通過政府網站、政務新媒體、紙媒、新聞發布等渠道，不斷優化公開信息的透明度和服務性，擴大信息公開渠道。不斷優化人社網頁建設，以黔江區人民政府網站和黔江區人力資源和社會保障局網頁為基本發布平臺及時公開，共發布327條政府信息，其中就業創業領域135條，社會保險領域45條。充分發揮政府公開信箱、黔江網、人民網、“互聯網+督查”等平臺作用，及時準確為廣大群眾提供政策解讀服務，回復群眾咨詢248件。

（五）監督保障。加強組織領導，成立主要領導任組長，班子成員任副組長的政務信息公開領導小組，由局機關辦公室牽頭，各相關科室負責政務公開日常工作，積極組織工作人員參加業務培訓。完善考核評價機制，組織相關科室及時梳理行政權力及責任事項清單、公共服務事項清單，并建立相應責任追究機制。發揮社會監督作用，公開投訴信箱、舉報電話，及時公布辦理情況，確保權力運行在陽光下。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在個別欄目更新不夠及時的問題。已安排專人負責、加快更新頻率等措施加以改進，提高政務信息公開的時效性和準確性，信息公開工作成效得到顯著加強。

六、其他需要報告的事項

區人力社保局嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和國務院辦公廳《2022年政務公開工作要點》要求，在發布重大政策的同時做好解讀工作，主動解疑釋惑，嚴格審查公開信息內容的真實性、準確性，努力提高政府信息公開工作成效。2022年本機關未收取信息處理費。