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重慶市黔江區人力資源和社會保障局

2024年政府信息公開工作年度報告

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根據《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條規定，特向社會公開重慶市黔江區人力資源和社會保障局（以下簡稱：區人力社保局）2024年政府信息公開工作年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、總體情況

2024年區人力社保局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條規定，聚焦人社重點領域信息公開，不斷完善政務公開專區建設，以公開助推政務管理體系現代化，2024年在區政府網站共發布信息369條，政務公開工作有序穩步推進。現將工作總結如下：

（一）主動公開信息情況：一是加強政府信息主動公開，強化區政府網站人社領域窗口信息管理運作，嚴格落實基層政務準確公開、人事信息及時公示、政策文件實時更新。對外公開政策文件5個、預決算說明11個、招考錄用信息47條、促進就業實施信息92條、職稱評審信息20條、其他考試信息10條。二是主動回應群眾關切。及時更新對外公開電話目錄，暢通電話咨詢渠道；回復辦理公開信箱信件35件。

（二）依申請公開情況：2024年收到政府信息依申請公開申請0件。

（三）政府信息管理情況：一是嚴格執行分級負責制與“三審三校”制。落實業務科室負責人、政務公開負責科室、分管領導三級審核責任，對照《政府信息公開審查表》，嚴格審查“是否涉密”“是否發布”“是否合規”等內容，嚴把政府信息審核關，確保政府信息真實準確，杜絕政府信息誤發與泄密。二是規范準確發布政府信息。嚴格審查政府信息內容語言是否通順、用詞是否恰當、格式是否正確、排版是否規范。合理運用網站功能篩查錯詞、提前預覽，及時發現問題并整改，政府信息公開后繼續長線跟蹤檢查，切實做到內容語言標準化、格式規范化、網頁排版舒適化。

（四）政府信息公開平臺建設情況：一是加強政府網站專屬網頁管理。積極參與政務信息公開工作培訓，提高政務公開工作人員的業務能力與操作水平，推動政府信息公開平臺有序運維；根據人事變動，及時調整政務信息公開小組成員，對新入職工作人員進行業務培訓與監督指導，確保政務公開工作在人事變動期間穩步運行。二是完善政務專區建設。立足人社領域規劃社會保險、就業創業、人事招聘、職稱審核、基層服務等專區目錄，做到政府信息查詢便捷、定位精準；及時檢查并更新基層服務指南102項，完善基層社保與就業服務線上辦理功能。

（五）監督保障：堅持以主要領導任組長，班子成員任副組長的信息公開領導小組統籌信息公開監督檢查工作，形成上下聯動、協調配合的工作機制；進一步完善審查制度，擴大政府信息公開審查范圍，公布前嚴審，公布后細查，做到雙重確認。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年我局政府信息公開還存在以下問題：一是個別頁面發布后出現排版不規范，已舉一反三自查自糾完成整改。二是信息公開監督管理有待加強。今后，將進一步擴大政府信息公開審查范圍，建立政府信息公開臺賬，加強政府信息文件管理留檔，按時匯報，完善監督管理機制。

六、其他需要報告的事項

2024年，我局未收取信息處理費。

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